（一） 钻石为什么没有A色？
相信大多数第一次购买钻石的朋友都会有这样的疑问?为什么钻石的颜色分级不是从A开始，而是从D开始呢?按照我们通常的认知，应该是从ABC开始的，那么钻石颜色怎么会这样呢?钻石分级始于19 世纪末钻石颜色专用术语的形成, 它也是颜色分级的雏形。颜色分级的术语是在钻石的贸易中不断被认识、发展起来的。
20 世纪50 年代美国宝石学院(GIA) 不遗余力地通过教学、检测等工作, 训练专业人员, 统一颜色分级标准, 简化颜色分级术语, 定义了由字母D—Z 的颜色分级标准。其目的是为钻石业创建一个科学、客观、实用的分级规则。
（二）碧罗珠宝不止于教会员工技能，在于教员工的做人的准则
碧罗倡导人性化管理，提倡以人为本的理念。作为新老员工已经真切地感受到了这一切，“只有当你们都生活好了，我才会感到高兴。”让员工过上更好的生活，这是作为碧罗领导经营企业的责任和使命，生活中逢年过节给员工家属送上慰问金、牛羊肉，让碧罗家属真切地感受到企业对他们的关怀，员工个人从做事到做人的成长是企业用心心培养的方面。
公司要求员工把信誉放在心里，从不对员工提出什么特别宏伟的目标，只求员工踏实做事，一切都会水到渠成。碧罗珠宝员工在接受采访的时候如是说。碧罗的员工也正是抱着这样的态度，以接待好每一位顾客，做好每一件小事为己任，来一步步实现自己的人生价值。
来到碧罗能让我们真正感受到家的温暖，这是碧罗公司每个员工的感受，多年的工作经验让他们之间产生了感情。作为14年的老员工李瑛深情地说“可以这样说，在碧罗的14年，是我人生不断成长的14年，而老总则是我们的老师。除了教会我们如何热情的对待顾客外，她还经常对我们说，作为女性应该获得人格和经济的独立，甚至包括我们与丈夫处理关系，如何教孩子都会给予指导，公司领导对我们人生观、价值观等方面有很大的影响。
